Een tijdje geleden zat ik in een fase waarin mijn werk me weinig voldoening gaf. Ik was druk, elke dag gevuld met taken, maar ik had het gevoel dat ik stil stond. Ontwikkeling bleef iets waar ik “later” wel aan toe zou komen, als het rustiger werd. Maar dat moment kwam nooit. Totdat ik via een collega werd gewezen op NRG supply chain. Zij hadden hem geholpen om werk en groei op elkaar af te stemmen. Dat klonk als precies wat ik nodig had.
Persoonlijke begeleiding maakte direct het verschil
Vanaf het eerste gesprek viel me op hoe betrokken en doelgericht NRG supply chain te werk gaat. Er werd niet direct gestuurd op het volgen van een opleiding of cursus, maar eerst gekeken naar wie ik ben en wat ik op dat moment nodig had. Geen standaardaanpak, maar maatwerk. Mijn adviseur stelde vragen over mijn werk, de keuzes die ik maak, en waar ik tegenaan liep. Daardoor werd al snel duidelijk dat ik niet per se meer moest doen, maar slimmer moest omgaan met wat er al op mijn bord lag.
Wat me echt verraste, was dat veel kansen om te leren al in mijn werk zaten, maar ik herkende ze niet als zodanig. Samen met NRG supply heb ik gekeken naar waar ik op weekbasis ruimte kon vinden om kleine leerstappen te zetten. Bijvoorbeeld beter omgaan met feedback, mezelf uitdagen in nieuwe situaties of bewuster communiceren in overleggen. Door die zaken actief op te pakken, werd leren een onderdeel van mijn werk in plaats van iets dat ernaast moest.
Klein beginnen bleek het meest effectief
Voorheen dacht ik dat ontwikkeling altijd groot moest zijn: een opleiding, een cursus, een nieuwe baan. Maar bij NRG supply leerde ik dat klein beginnen vaak beter werkt. Ik plande wekelijks een vast moment in om terug te blikken op wat ik geleerd had of wat ik anders kon doen. Ik luisterde podcasts onderweg naar werk, las korte artikelen of voerde gesprekken met mensen uit andere teams. Juist door die laagdrempelige aanpak bleef het haalbaar en ging ik er niet tegenop zien.
Goals bereiken die ook voor mijn organisatie waardevol zijn
Wat mijn groei echt versterkte, was het koppelen van mijn ontwikkeling aan actuele thema’s binnen mijn organisatie. Samen met mijn contactpersoon bij NRG supply keek ik naar wat er in mijn team speelde. Daardoor kon ik leerdoelen kiezen die niet alleen voor mij belangrijk waren, maar ook iets toevoegden aan de organisatie. Denk aan betere samenwerking binnen projecten, inzicht in ketenprocessen of efficiënter werken met data. Dat zorgde ervoor dat mijn ontwikkeling niet alleen werd gewaardeerd, maar ook actief ondersteund werd.
Door dit traject heb ik opnieuw grip gekregen op mijn werk en mijn groei. Ik wacht niet meer af tot iemand mij een kans aanbiedt. Ik zie mogelijkheden, durf vaker initiatief te nemen en plan bewust tijd in voor reflectie. NRG supply heeft me geholpen om anders te kijken naar wat ik doe en hoe ik dat doe. Het grootste verschil zit niet in mijn functie, maar in hoe ik die functie nu invul.
Een investering die door blijft werken
De begeleiding van NRG supply stopt niet bij een adviesgesprek. Ze denken mee, stellen vragen die blijven hangen, en zorgen ervoor dat je ook na het traject in beweging blijft. Voor mij was het precies wat ik nodig had. Geen kant-en-klaar antwoord, maar een manier van werken die groei onderdeel maakt van de werkdag. En dat werkt nog steeds door. Als je het gevoel hebt dat je ontwikkeling stilstaat, maar je weet niet hoe je moet beginnen, dan is dit absoluut de moeite waard.
